建设单位应在施工合同中与建筑企业约定实施建筑工人实名制管理的具体内容，督促建筑企业落实建筑工人实名制管理工作；建设单位应按月足额将工资性工程款拨付至建筑企业开设的工资专用账户，督促建筑企业委托专户开户行为建筑工人实名代发工资。

各建筑企业还应配备专(兼)职建筑工人实名制管理人员，通过信息化手段将相关实名制数据实时、准确、完整地上传至市监管平台。建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对其进行基本安全培训，并在市监管平台上实名登记后，方可允许其进场施工。

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尽管建筑行业处于低迷时期，土木工程专业招生不足，国家再次推出建筑行业相关政策，保障建筑工人的合法权益，这一政策也将是给那些即将进入建筑行业，或者刚刚迈入建筑行业的工作人员一大保障，能够推进建筑工程合理、合法的进行工作，建筑工人自身权益得到合理、合法的保护。