第一部分实名制，实名制就是保证身份证件与登记此身份证的人员一致，目前市面大部分实名制都是只要人员拿着身份证件来就给他登记，通过人看去判断甚至于大部分是不看的，在这种情况下实名制就是口号。在实名制方面我们有一款设备，是使用人证比对技术，先通过身份证读卡器读取身份证照片，然后使用设备给注册人员拍一张照片，利用人证比对技术进行比对，比对通过人员可直接进行下步操作，管理人员可以在后台看到人证比对未通过的信息，然后通过人为判断，如果是一个人就让其通过，这样通过技术和人双层判断，达到真正的实名制。

第二部分考勤，考勤最主要是要适用于建筑务工人员以及数据的真实性，IC/ID等卡片考勤，数据的真实性是不能保证的，数据造假非常简单，在已经安装IC/ID考勤的项目出现过很多恶意讨薪的现象，因为他一人带多张卡片考勤，最后系统有该人员的考勤数据，在某种方面给恶意讨薪制造了方便；指纹识别在建筑工地无法使用的原因是，工人经常用手搬东西，造成指纹磨损，像脚手架工人，基本指纹磨损非常严重无法使用，另外项目工地灰尘较大，指纹识别区域落灰后，识别效率下降，同样它的数据造假成本很低，淘宝上一个硅胶指纹套5块钱。

人脸识别在建筑实名制使用方面较多，但是人脸识别同样存在某些缺陷，

1、人脸识别对于光线要求较高，在实名制通道这种半室外安装，光线较强时识别效率会有一些下降；

2、人数越多人脸识别出错几率越高；

3、项目施工经常会出现劳务工人和亲属同时在一个项目干活，他们的长相较像，导致识别错误；

4、不方便建人员库，建筑公司、劳务公司、各级省市政府等，这些单位希望人员在他这注册一次想成一个人员库，几十年之内去其它地方施工都不需要重新注册，管理起来更方便，而谁也无法保证人的相貌在几十年内不会发生变化，胖、瘦、受伤等都会出现；

5、在某种程度上人脸造假也是存在的，例如头套。虹膜识别在建筑实名制的使用同样较多，它也同样存在某些问题，比如在识别配合度方面，人脸识别将自己的脸部头像放置在相应范围内，它的放置区域较大，所以不需要那么高的配合度，虹膜识别同样将眼部放置在相应范围内，但放置区域较小，所以相应配合度稍高一点。但是它解决人脸识别的建库及双胞胎、光线的识别问题，因为虹膜纹理终身不变的，每个人的两只眼睛的纹理都不同，虹膜造假几乎不可能，虹膜纹理非常复杂，在开启验活体的情况下，及时拥有高超的技术，也同样无法识别。